UNE QUESTION DE VALEURS

L’écoute, l’authenticité, l’altruisme et le respect sont des valeurs auxquelles nous attachons énormément d’importance et que nous défendons à travers notre activité.

La déontologie du coaching repose sur l’intégrité, le sens moral du coach  et  la connaissance qu’il a de ses propres limites.

Formée et certifiée aux techniques de coaching, j’interviens dans les entreprises dans le respect du code de déontologie de L’EMCC ( European Mentoring & Coaching Council) membre du SIMACS (Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement, du Coaching et de la Supervision).